Roman Sosna, der Gründer und Geschäftsführer von Pool Personalmanagement, ist ein dynamischer Unternehmer mit einer klaren Vision für das Wachstum unseres Unternehmens. Seine langjährige Erfahrung und sein umfassendes Branchenwissen machen ihn zu einer geschätzten und vertrauenswürdigen Leitfigur.

Roman ist bekannt für seine ausgeglichene Herangehensweise und sein professionelles Auftreten, selbst in anspruchsvollen Situationen. Für das Team ist Roman eine große Inspiration durch seine praktische Denkweise und sein Engagement für das Unternehmen.

Als Gründer bietet er stets sein Fachwissen und seine Unterstützung an, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Seine Fähigkeit, kluge Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig einen klaren Fokus auf die langfristige Vision des Unternehmens zu haben, macht ihn zu einem unverzichtbaren Teil des Unternehmens.

Anna Samoilenko, Head of HR bei Pool Personalmanagement, trägt die Verantwortung für Personalbeschaffung, Headhunting und wesentliche Teile des Bewerbungsprozesses.

Mit einem Masterabschluss in Psychologie verfügt Anna über profundes Wissen über die menschliche Psyche, das sie erfolgreich einsetzt, um exzellente Talente für unser Team zu gewinnen. Anna zeichnet sich durch ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen aus und ist ständig bestrebt, ihr Fachwissen, insbesondere im Coaching-Bereich, zu erweitern. Als einfühlsame und engagierte Mitarbeiterin erkennt und fördert sie gekonnt die individuellen Stärken und Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden.

Ihre Professionalität und ihr Engagement machen sie zu einer unverzichtbaren Säule unseres Teams und zu einer geschätzten Ansprechpartnerin für alle personalbezogenen Angelegenheiten. 

Denis Lisurek ist unser erfahrener Sales Manager im Bereich Personal und Digitalisierung für die Hotellerie. Mit einigen Jahren Erfahrung im Vertrieb versteht er die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Branche genau. Denis kombiniert fundiertes Fachwissen mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse moderner Hotelbetriebe. Er setzt auf innovative Lösungen, um die Personalprozesse unserer Kunden zu optimieren und deren digitale Transformation voranzutreiben.

Seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, hat bereits zahlreichen Hotelbetrieben geholfen, ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Denis ist bekannt für seine lösungsorientierte Herangehensweise und sein unermüdliches Engagement, stets den besten Service zu bieten. Durch seine transparente Kommunikation und sein ausgeprägtes Gespür für die neuesten Markttrends ist er in der Lage, langfristige Partnerschaften aufzubauen, die echten Mehrwert schaffen.