Wir unterstützen Hotels deutschlandweit bei der Suche nach den besten Kandidaten. Durch eine Kombination aus bewährten und modernen Methoden, werden mehr geeignete Kandidaten in Betracht gezogen und Sie erhalten schneller die Ergebnisse, die Ihren Vorstellungen entsprechen.
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Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um mit uns anzufangen!
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Warum wir?
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Gezielte Suche nach Führungskräften
Unser erfahrenes Team von Headhuntern setzt sein Fachwissen und seine Branchenkenntnisse gezielt ein, um hochqualifizierte Führungskräfte für Ihr Hotel zu finden. Durch eine gründliche Analyse Ihrer Anforderungen und eine genaue Kenntnis der Branche identifizieren wir potenzielle Kandidaten, die nicht nur über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen. Wir suchen proaktiv nach den besten Talenten auf dem Markt und stellen sicher, dass Sie Zugang zu einer exklusiven Auswahl an Kandidaten haben, die Ihr Hotel auf die nächste Stufe bringen können.
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Diskrete und professionelle Ansprache
Diskretion und Professionalität stehen bei unserer Vorgehensweise im Mittelpunkt. Wir gehen sensibel und respektvoll vor, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und ihr Interesse an neuen beruflichen Möglichkeiten zu wecken. Dabei achten wir stets darauf, Ihre Anforderungen und Erwartungen zu respektieren und die Vertraulichkeit Ihrer Suche zu wahren. Unsere diskrete Herangehensweise ermöglicht es uns, hochkarätige Kandidaten anzusprechen, ohne Ihr Unternehmen oder Ihre aktuellen Mitarbeiter zu gefährden.
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Langfristige Partnerschaften
Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften zwischen Ihrem Hotel und talentierten Fachkräften aufzubauen, die langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Wir legen Wert auf nachhaltige Beziehungen und streben danach, Kandidaten zu finden, die nicht nur über das erforderliche Know-how und die Erfahrung verfügen, sondern auch langfristig zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen können. Durch eine sorgfältige Auswahl und eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen streben wir danach, eine Win-Win-Situation zu schaffen, von der sowohl Ihr Hotel als auch die von uns vermittelten Fachkräfte langfristig profitieren.
Unsere Vorgehensweise
Gemeinsame Besprechung und Bedarfsanalyse
Wir starten mit einer gemeinsamen Besprechung, in der wir Ihre Anforderungen und Bedürfnisse im Detail besprechen. Dabei analysieren wir den Personalbedarf Ihres Hotels und erarbeiten gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie für die Personalbeschaffung, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist
Identifizierung potenzieller Kandidaten
Anhand der in der Besprechung gewonnenen Erkenntnisse suchen unsere Headhunter gezielt nach Kompetenten Mitarbeitenden, die ideal zu den Anforderungen Ihres Hotels passen. Dabei nutzen wir unser Netzwerk und unsere Branchenkenntnisse, um die besten Kandidaten zu identifizieren
Diskrete Ansprache und Bewertung
Nach der Identifizierung potenzieller Kandidaten gehen wir diskret und professionell vor, um diese anzusprechen und ihr Interesse an der Position zu ermitteln. Wir führen eingehende Gespräche und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die Person nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen
Vorstellung der Top-Kandidaten
Nach einem sorgfältigen Auswahlprozess präsentieren wir Ihnen die Top-Kandidaten, die unseren strengen Auswahlkriterien entsprechen. Wir unterstützen Sie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und stehen Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses beratend zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Entscheidung für Ihr Hotel treffen
Gemeinsame Besprechung und Bedarfsanalyse
Wir starten mit einer gemeinsamen Besprechung, in der wir Ihre Anforderungen und Bedürfnisse im Detail besprechen. Dabei analysieren wir den Personalbedarf Ihres Hotels und erarbeiten gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie für die Personalbeschaffung, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist
Identifizierung potenzieller Kandidaten
Anhand der in der Besprechung gewonnenen Erkenntnisse suchen unsere Headhunter gezielt nach Kompetenten Mitarbeitenden, die ideal zu den Anforderungen Ihres Hotels passen. Dabei nutzen wir unser Netzwerk und unsere Branchenkenntnisse, um die besten Kandidaten zu identifizieren
Diskrete Ansprache und Bewertung
Nach der Identifizierung potenzieller Kandidaten gehen wir diskret und professionell vor, um diese anzusprechen und ihr Interesse an der Position zu ermitteln. Wir führen eingehende Gespräche und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die Person nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen
Vorstellung der Top-Kandidaten
Nach einem sorgfältigen Auswahlprozess präsentieren wir Ihnen die Top-Kandidaten, die unseren strengen Auswahlkriterien entsprechen. Wir unterstützen Sie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und stehen Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses beratend zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Entscheidung für Ihr Hotel treffen
Wir sind für Ihre Fragen da. Kontaktieren Sie uns:
Geschäftsführer: Roman Sosna
roman.sosna@pool-personal.de
HR Managerin: Anna Samoilenko
anna.samoilenko@pool-personal.de
Sales Managerin: Denis Lisurek
denis.lisurek@pool-personal.de