Bei uns hast du die Chance, deine Karriere in der Hotellerie voranzutreiben. Wir bieten regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit du dich kontinuierlich fortbilden und deine Fähigkeiten verbessern kannst. Mit uns kannst du in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen arbeiten und deine beruflichen Ziele erreichen.
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Warum wir?
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Suchst du nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Hotellerie? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei Pool Personalmanagement bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine abwechslungsreiche Karriere mit zahlreichen Vorteilen.
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Flexible Arbeitszeiten
Wir wissen, dass Flexibilität für viele von uns wichtig ist. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten an, damit du deine Arbeit optimal mit deinem persönlichen Leben vereinbaren kannst. Ob du als Vollzeitkraft oder Teilzeitkraft arbeiten möchtest, wir bemühen uns, Arbeitszeiten anzubieten, die zu deinem Lebensstil passen. So hast du die Möglichkeit, deine Arbeit optimal zu gestalten und deine persönlichen Verpflichtungen problemlos zu erfüllen.
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Höhere Löhne
Deine harte Arbeit und dein Engagement sollen sich auszahlen. Bei Pool Personalmanagement bekommst du attraktive Löhne, die deinen Einsatz und deine Fähigkeiten würdigen. Wir glauben daran, faire und angemessene Vergütungen anzubieten, um sicherzustellen, dass du für deine Arbeit entsprechend entlohnt wirst. Durch unsere transparente Gehaltsstruktur kannst du sicher sein, dass deine Leistung geschätzt wird und sich finanziell auszahlt.
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Steuerfreie Zuschläge
Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir steuerfreie Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit und Wochenendarbeit an. Dadurch kannst du zusätzliche Einnahmen erzielen und deine finanziellen Ziele schneller erreichen. Wir möchten sicherstellen, dass deine harte Arbeit angemessen belohnt wird und du die Möglichkeit hast, finanzielle Anreize zu nutzen, um deine Einnahmen zu steigern. Unsere steuerfreien Zuschläge bieten dir die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, ohne zusätzliche Abgaben zu zahlen, was zu einer verbesserten finanziellen Situation führen kann.
Unsere Vorgehensweise
Online-Bewerbung oder Initiativbewerbung
Interessierte Bewerber*innen können sich über unser Online-Bewerbungsportal bewerben oder eine Initiativbewerbung an uns senden. Dabei haben sie die Möglichkeit, ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation darzulegen
Screening und Vorauswahl
Nach Eingang der Bewerbungen führen wir ein Screening durch, um diese zu sichten und eine Vorauswahl zu treffen. Dabei prüfen wir die Qualifikationen, Erfahrungen und Eignung der Bewerber*innen für die offenen Stellen oder Einsatzgebiete
Persönliches Gespräch und Auswahlverfahren
Geeignete Kandidaten werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um sich näher kennenzulernen und ihre Eignung für die ausgeschriebene Position oder die Zusammenarbeit mit uns zu überprüfen. In diesem Auswahlverfahren können auch praktische Übungen Teil des Prozesses sein
Vertragsangebot und Einarbeitung
Bei erfolgreicher Auswahl erhalten die Bewerber*innen ein Vertragsangebot von uns. Nach Annahme des Angebots erfolgt die organisatorische Abwicklung des Arbeitsverhältnisses und die Einarbeitung in die Tätigkeiten bzw. die Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen. Wir stehen den neuen Mitarbeitenden dabei unterstützend zur Seite, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten und einen erfolgreichen Beitritt zum Team zu ermöglichen.
Online-Bewerbung oder Initiativbewerbung
Interessierte Bewerber*innen können sich über unser Online-Bewerbungsportal bewerben oder eine Initiativbewerbung an uns senden. Dabei haben sie die Möglichkeit, ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation darzulegen
Screening und Vorauswahl
Nach Eingang der Bewerbungen führen wir ein Screening durch, um diese zu sichten und eine Vorauswahl zu treffen. Dabei prüfen wir die Qualifikationen, Erfahrungen und Eignung der Bewerber*innen für die offenen Stellen oder Einsatzgebiete
Persönliches Gespräch und Auswahlverfahren
Geeignete Kandidaten werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um sich näher kennenzulernen und ihre Eignung für die ausgeschriebene Position oder die Zusammenarbeit mit uns zu überprüfen. In diesem Auswahlverfahren können auch praktische Übungen Teil des Prozesses sein
Vertragsangebot und Einarbeitung
Bei erfolgreicher Auswahl erhalten die Bewerber*innen ein Vertragsangebot von uns. Nach Annahme des Angebots erfolgt die organisatorische Abwicklung des Arbeitsverhältnisses und die Einarbeitung in die Tätigkeiten bzw. die Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen. Wir stehen den neuen Mitarbeitenden dabei unterstützend zur Seite, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten und einen erfolgreichen Beitritt zum Team zu ermöglichen.
Arbeitsplätze
Front Office Agent
Wenn du ein offener und motivierter Mensch bist und noch Leidenschaft für die Hotellerie mitbringst, bist du bei uns herzlich Willkommen!
- Durchführung von Check-Ins / Check-Outs
- Betreuung von Gästen bei der An- und Abreise
- Organisatorische und administrative Aufgaben im Front-Office-Bereich, Aufnahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Telefonische und schriftliche Beantwortung von Gästeanfragen
- Verbuchung der Leistungen, Bedienung des jeweiligen PMS
Front Office Agent / Schwerpunkt Nachtdienst
Wenn du ein offener & motivierter Mensch bist und noch Leidenschaft für die Hotellerie mitbringst, bist du bei uns herzlich Willkommen!
- Durchführung von Check-Ins / Check-Outs
- Betreuung von Gästen bei der An- und Abreise
- Organisatorische und administrative Aufgaben im Front-Office-Bereich, Aufnahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Verstärkter Augenmerk auf die Sicherheit der Gäste
- Telefonische und schriftliche Beantwortung von Gästeanfragen
Servicekraft
Wir suchen eine Servicekraft zur Unterstützung beim Frühstück von 7.00 bis 11.30 Uhr
- Frühstücksservice und Gästebetreuung
- Bedienung der Gäste
- Bedienung der Spülmaschinen
- Sortieren des gereinigten Geschirrs
- Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienestandards
Thekenkraft
Wir suchen einen Barkeeper/ Servicekraft (m/w/d) nur mit Erfahrung in Vollzeit
- Bestellannahmen und Kassentätigkeit
- Beratung der Gäste bei der Auswahl von Getränken
- Ausschank von Getränken
- Reinigen von Gläsern und Arbeitsmaterialien
Wir sind für Ihre Fragen da. Kontaktieren Sie uns:
HR Managerin: Anna Samoilenko
anna.samoilenko@pool-personal.de