Wir unterstützen Ihr Hotel rund um die Uhr in folgenden Sparten: Front Office, Service, Reservation, Hostess und Management. In diesen Bereichen stellen wir Ihnen feste Mitarbeiter sowie Springer für Urlaubs- und Krankheitsvertretunge zur Verfügung
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Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um mit uns anzufangen!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um mit uns anzufangen!
Warum wir?
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Maßgeschneiderte Lösungen
Wir nehmen uns die Zeit, die einzigartigen Bedürfnisse jedes Hotels zu verstehen. Unser Ziel ist es, individuelle Lösungen anzubieten, die perfekt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Durch intensive Beratungsgespräche und eine gründliche Analyse Ihres Personalbedarfs entwickeln wir personalisierte Strategien, um sicherzustellen, dass Sie die bestmöglichen Kandidat*innen erhalten, die perfekt zu Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur passen.
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Umfassender Kandidatenpool
Unsere langjährige Erfahrung und unser breites Netzwerk in der Hotellerie ermöglichen es uns, auf einen umfangreichen Pool hochqualifizierter Fachkräfte zuzugreifen. Wir haben Zugang zu einem vielfältigen Talentpool mit Kandidaten aus verschiedenen Bereichen der Hotellerie, sei es im Bereich des Front Office, der Gastronomie oder des Managements. Dadurch können wir Ihnen eine vielfältige Auswahl an qualifizierten Bewerber*innen präsentieren, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
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Effizienz und Zuverlässigkeit
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch Effizienz und Zuverlässigkeit aus. Wir verstehen, dass Zeit ein entscheidender Faktor ist, insbesondere wenn es darum geht, offene Stellen schnell zu besetzen. Mit unserem professionellen Ansatz und unserer langjährigen Erfahrung sorgen wir dafür, dass Ihre Personalbeschaffungsprozesse reibungslos ablaufen. Wir nehmen Ihnen den zeitaufwändigen Prozess der Kandidatensuche ab und stellen sicher, dass Ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig besetzt werden, damit Ihr Hotelbetrieb kontinuierlich und ohne Unterbrechungen weiterläuft.
Unsere Vorgehensweise
Bedarfsanalyse und Rahmenvertrag
Wir beginnen mit einem persönlichen Gespräch, um Ihre aktuellen Personalanforderungen zu verstehen und einen individuellen Rahmenvertrag zu erstellen. Dabei definieren wir den Umfang, die Qualifikationen und die zeitlichen Rahmenbedingungen für die benötigten Fachkräfte
Monatliche Planung und Bedarfsabstimmung
Auf Basis des Rahmenvertrags führen wir regelmäßige Planungsgespräche, um den Personalbedarf für den kommenden Monat zu ermitteln. Wir stimmen gemeinsam ab, welche Fachkräfte wann und für welche Aufgaben benötigt werden, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Hotel sicherzustellen
Gezielte Auswahl aus unserem Personal-Pool
Mit Ihrem Bedarf im Hinterkopf suchen wir gezielt aus unserem Pool an qualifizierten Fachkräften die passenden Personen aus. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönlichen Eigenschaften und die Erfahrung der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie optimal zu Ihren Anforderungen passen
Einarbeitung und Betreuung
Nach der Auswahl kümmern wir uns um die organisatorischen und administrativen Aspekte der Einstellung und sorgen für eine reibungslose Einarbeitung der ausgewählten Fachkräfte in Ihrem Hotel. Darüber hinaus stehen wir auch in Zukunft als Ansprechpartner für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter zur Verfügung
Bedarfsanalyse und Rahmenvertrag
Wir beginnen mit einem persönlichen Gespräch, um Ihre aktuellen Personalanforderungen zu verstehen und einen individuellen Rahmenvertrag zu erstellen. Dabei definieren wir den Umfang, die Qualifikationen und die zeitlichen Rahmenbedingungen für die benötigten Fachkräfte
Monatliche Planung und Bedarfsabstimmung
Auf Basis des Rahmenvertrags führen wir regelmäßige Planungsgespräche, um den Personalbedarf für den kommenden Monat zu ermitteln. Wir stimmen gemeinsam ab, welche Fachkräfte wann und für welche Aufgaben benötigt werden, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Hotel sicherzustellen
Gezielte Auswahl aus unserem Personal-Pool
Mit Ihrem Bedarf im Hinterkopf suchen wir gezielt aus unserem Pool an qualifizierten Fachkräften die passenden Personen aus. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönlichen Eigenschaften und die Erfahrung der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie optimal zu Ihren Anforderungen passen
Einarbeitung und Betreuung
Nach der Auswahl kümmern wir uns um die organisatorischen und administrativen Aspekte der Einstellung und sorgen für eine reibungslose Einarbeitung der ausgewählten Fachkräfte in Ihrem Hotel. Darüber hinaus stehen wir auch in Zukunft als Ansprechpartner für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter zur Verfügung
Wir sind für Ihre Fragen da. Kontaktieren Sie uns:
Geschäftsführer: Roman Sosna
roman.sosna@pool-personal.de
HR Managerin: Anna Samoilenko
anna.samoilenko@pool-personal.de
Sales Managerin: Denis Lisurek
denis.lisurek@pool-personal.de